Une aventure humaine
Un défi technologique
Nos différences
Une formation continue

Une Aventure Humaine

Votre épanouissement professionnel est au centre de nos préoccupations. Le projet Adenev a été développé autour du bien vivre des salariés et des consultants : une intégration très rapide, un accompagnement personnalisé, des modules de formations sur mesure et une vie d’entreprise riche et variée.

Notre objectif est de vous trouver une première mission intéressante mais surtout de construire ensemble votre avenir: 

Notre première action a été de développer un partenariat très complet avec une grande école d’ingénieur afin de vous proposer des modules de formation sur mesure. L’évolution régulière de vos compétences est le levier essentiel de votre succès.

Nous avons également mis en place une charte qualité pronant les valeurs autour desquelles Adenev a été construite: transparence, écoute, esprit d’équipe et passion. 

Un Défi Technologique

La transformation numérique est un défi permanent pour nos clients. Les SMACS ainsi que la mise en conformité RGPD sont au cœur de leurs préoccupations et de leurs investissements. L’intelligence artificielle, la cybersécurité, les objets connectés, la biotechnologie font dorénavant partis de notre quotidien.

Un défi

Les clients d’Adenev travaillent sur des projets innovants et à la pointe de la technologie. Ils recherchent des ingénieurs compétents mais surtout créatifs. Ils ont besoin de votre savoir-faire et de votre expertise pour faire avancer le monde de demain. Tout votre talent, votre inventivité et votre soif de découverte pourront ainsi s’épanouir lors de vos missions.

Une passion

Nous avons pour mission de transformer la vision de nos clients en réalité. Pour cela, nous intervenons sur plusieurs secteurs : les nouvelles technologies, les infrastructures, la cybersécurité et l’intelligence artificielle.
Nos ingénieurs interviennent tout au long du cycle de vie du projet, depuis les phases d’études préliminaires jusqu’aux phases de test puis de maintenances évolutives. Nous sommes présents en Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) et en Maitrise d’Œuvre (MOE).

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Une expertise métier

Afin d’accompagner au mieux nos clients, nous avons décidé de leurs proposer une expertise très particulière : les data scientists
Dans notre vision du monde de demain, nous considérons que les data scientists ont un rôle essentiel dans le développement futur de notre économie. Ils apportent à l’entreprise des informations impossibles à obtenir par une voie classique en structurant et en manipulant habilement les données complexes du Big Data. Ils vont permettre ainsi aux entreprises de prendre les décisions stratégiques ou opérationnelles en donnant du sens à ces données.

Nos Différences

Process de recrutement

Adenev est une ESN à taille humaine. Cette proximité nous offre la liberté d’un process de recrutement simple et rapide alliant souplesse, écoute, conseil et réactivité. Lors d’un premier entretien, nous validons vos compétences clés, nous déterminons votre « valeur ajoutée » et nous définissons ensemble les missions les plus adaptées à votre expérience et à vos envies. Nous proposons alors votre profil uniquement chez nos clients où nous pensons que vous allez vous épanouir.

Intégration

* Un livret d’accueil vous est remis lors de la signature de votre contrat de travail. Il vous guidera et répondra à toutes vos questions pratiques.
* Une soirée d’intégration est organisée peu de temps après votre arrivée pour vous permettre de découvrir un peu mieux Adenev et les process administratifs, de poser toutes vos questions et de rencontrer le personnel du staff interne.
* Un parrain consultant vous sera affecté afin de vous faire découvrir la vie de l’entreprise de l’intérieur. Il sera en contact régulièrement avec vous et vous accompagnera lors de votre première soirée afin de vous présenter aux autres consultants.
* Votre manager est votre interlocuteur privilégié chez Adenev. Il est présent tout au long de votre intégration et de votre parcours professionnel : suivis de projet, entretiens annuels et bilans de fin de projet.

Nos valeurs

Nous avons mis en place une charte qualité pronant les valeurs fondatrices d’Adenev : 
* Transparence : nous donnons une vision complète et limpide de notre collaboration à nos clients et à nos consultants afin de construire une relation stable et durable.
* Ecoute : notre structure à taille humaine nous permet d’être attentif et vigilant au bien-vivre de nos salariés. Nous pouvons ainsi échanger régulièrement de manière formelle et informelle sur vos souhaits et vos attentes.
* Esprit d’équipe : le travail en groupe est un pilier fondamental de notre développement. Il est créateur d’idées et de changements. Nous organisons donc des ateliers et des moments conviviaux afin de construire ensemble les axes de développement d’Adenev, de définir les métiers en devenir ou tout simplement de découvrir des activités ludiques ensemble.
* Passion : Le projet Adenev est né d’une véritable réflexion sur les besoins et les métiers de demain. L’excellence et la créativité nous permettent d’innover et de proposer des solutions différentes et sur mesure à nos clients.

Vie d’entreprise

Chez Adenev, nous pensons que la routine ne facilite pas le développement personnel et limite la créativité et l’innovation. Les meilleures idées, les inventions ou les success stories sont souvent liées à des rencontres, à des évènements, à une histoire vécue ou à une expérience différente. C’est pourquoi nous mettons au cœur de notre projet d’entreprise l’échange, le défi, la culture et les valeurs humaines.
Nous avons ainsi développé une vie d’entreprise riche en événements et en surprises : théâtres, concerts, soirées mais aussi défis sportifs, intellectuels et autres, comme des concours de hacking ou de gaming… Nous encourageons toutes les nouvelles idées et sommes à votre écoute pour venir nous challenger. Plus qu’une vie d’entreprise, nous vous proposons d’intégrer une véritable communauté. 

Une Formation Continue

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», 85% des emplois en 2030 n’existent pas encore aujourd’hui. En effet, selon les experts, après avoir intégré la première phase de la mutation numérique qui est la simple imitation de la pensée logique, nous rentrons aujourd’hui dans la deuxième phase qui est la naissance d’une véritable intelligence cognitive, capable d’imaginer des solutions, d’interpréter des données, même imparfaites, comme le font actuellement les humains.

Nous devons donc nous remettre continuellement en question et suivre un parcours professionnel différent de celui que nous avons connu jusqu’à maintenant. Pour nos ingénieurs, nos consultants et plus particulièrement les jeunes diplômés, nous souhaitons vous aider à grandir, à murir et à réaliser votre plan de carrière. Nous vous proposons donc, entre autres, des formations sur le savoir-être vous aidant à mieux vous présenter, à animer des réunions et à manager des équipes. Nous proposons aussi des formations de découverte, de mise à niveau ou de perfectionnement sur des sujets très précis. Vous pourrez ainsi parfaire vos connaissances dans un domaine spécifique ou découvrir un nouveau métier ou une nouvelle technologie.

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